Faktor-faktor yang menyebabkan kelelahan kerja pada perawat rawat inap di RSUD bangkinang tahun 2018

Annisa, Nur (2018) Faktor-faktor yang menyebabkan kelelahan kerja pada perawat rawat inap di RSUD bangkinang tahun 2018. Other thesis, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai.

	Text 1. COVER- 1413201010.pdf Download (319kB)
	Text 2. ABSTRAK 1413201010.pdf Download (201kB)
	Text 5. DAFTAR ISI 1413201010.pdf Download (228kB)
	Text BAB I-III 1413201010.pdf Download (7MB)
	Text BAB IV-VI 1413201010.pdf Download (2MB)
	Text 9. DAFTAR PUSTAKA 1413201010.pdf Download (414kB)

Abstract

Kelelahan merupakan kondisi fisik dan psikis yang lelah atau pun capek salah satu akibat pekerjaan, ini bisa dirasakan langsung oleh tubuh dan dan bisa dilihat apa yang dialaminya. Faktor-faktor yang menyebabkan kelelahan kerja adalah faktor kapasitas kerja yang terdiri dari sikap kerja, umur, jenis kelamin, pendidikan, status gizi, masa kerja, keadaan psikologi, bakat, bentuk fisik. Faktor beban kerja yang terdiri beban kerja, volume kerja, kerumitan, frekuensi, sedangkan faktor lingkungan kerja yang terdiri dari shift kerja, kebisingan, penerangan, iklim kerja. Tujuan peneliti ini untuk mengetahi faktor-faktor yang menyebabkan shift kerja, umur, pendidikan dan beban kerja pada perawat rawat inap di RSUD Bangkinang Tahun 2018. Desain penelitian in adalah cross sectional. Populasi dalam penelitian ini adalah perawat rawat inap yang berjumalah 115 orang, dan sampel penelitian berjumalah 70, pengambilan sampel menggunakan random sampling. Variabel independen dalam penelitian ini adalah shift kerja, umur, pendidikan, beban kerja, dan variabel dependennya adalah kelelahan kerja. Ada Hubungan yang signifikan antara shift kerja dengan kelelahan kerja dengan p value < 0,001. Ada Hubungan yang signifikan antara umur dengan kelelahan kerja dengan p value = 0,016. Ada Hubungan yang signifikan antara pendidikan dengan kelelahan kerja dengan p value = 0,026. Hubungan yang signifikan antara beban kerja dengan kelelahan kerja dengan p value = 0,030. Angka kelelahan kerja perawat rawat inap yaitu sebanyak 45 (64,3%), Angka shift kerja malam perawat rawat inap yaitu sebanyak 40 (57,1%), Angka umur tua perawat rawat inap yaitu sebanyak 40 (57,1%), Angka pendidikan SPK dan D3 perawat rawat inap yaitu sebanyak 39 (55,7%), Angka Beban kerja berat perawat rawat inap sebanyak 36 (51,4%), dan semua variabel berhubungan. Daftar Pustaka : 26 (2010-2016) Kata Kunci : Shift Kerja, Umur, Pendidikan, Beban Kerja, Kelelahan Kerja

Actions (login required)

View Item