Hubungan promosi K3, pelatihan K3, pengawasan K3 dengan penerapan perilaku K3 pada karyawan bagian produksi di PKS PT mitra bumi bagian produksi di PKS PT mitra bumi bangkinang tahun 2019

Muharomah, Leni Setia (2019) Hubungan promosi K3, pelatihan K3, pengawasan K3 dengan penerapan perilaku K3 pada karyawan bagian produksi di PKS PT mitra bumi bagian produksi di PKS PT mitra bumi bangkinang tahun 2019. Other thesis, Universitas Pahlawan Tuanku Tambusai.

	Text 1513201007-COVER - daftar lampiran.pdf Download (4MB)
	Text 1513201007-BAB 1 - BAB III.pdf Download (5MB)
	Text 1513201007-BAB 4-6.pdf Download (3MB)

Abstract

Perilaku merupakan hasil dari pada segala macam pengalaman serta interaksi manusia dengan lingkungannya yang terwujud dalam bentuk pengetahuan, sikap, dan tindakan. Perilaku merupakan respon/reaksi seorang individu terhadap stimulus yang berasal dari luar maupun dari dalam dirinya. perilaku mengacu pada tindakan individu yang dapat diamati oleh orang lain. Tujuan umum penelitian ini adalah untuk mengetahui apakah ada Hubungan Promosi K , Pelatihan K , Pengawasan K dengan penerapan Perilaku Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K ) Pada Karyawan Bagian Produksi di PKS Mitra Bumi Tahun . Jenis penelitian ini adalah analitik dengan desain cross sectional study yaitu suatu rancangan penelitian yang mempelajari dinamika korelasi dan asosiasi antara variabel independen (Promosi Keselamatan dan Kesehatan Kerja (K )) dengan variabel dependen (Perilaku K ) pada saat yang bersamaan (point time approach). Penelitian ini dilakukan pada bulan Juli di PKS Mitra Bumi. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pekerja bagian produksi sebanyak orang. Teknik sampel yang digunakan adalah total sampling sebanyak Responden. Data yang diperoleh dianalisis dengan uji chi square, tingkat kemaknaan . Berdasarkan hasil peneitian menunjukkan ada hubungan signifikan antara promosi K dengan penrapa perilaku K , hal ini dibuktikan dengan p value ( ) < α ( ). Menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pengawasan K dengan penerapan perilaku K , hal ini dibuktikan dengan p value ( ) < α ( ). Dan menunjukkan ada hubungan yang signifikan antara pelatihan dengan penerapan perilaku K , hal ini dibuktikan dengan p value ( ) ≤ α ( ). Bagi PKS PT Mitra Bumi diharapkan lebih meningkatkan Pengadaan Pelatihan K rutin pada pekerja agar pekerja dapat menerapkan perilaku K dengan baik saat bekerja. Kata Kunci : Promosi K , Pelatihan K , Pengawasan K dan Penerapan Perilaku K Daftar Bacaan : 8 (1970-2018)

Actions (login required)

View Item